Loopbaancoaching: eerst zijn, dan worden
“Ik werk me suf bij dit bedrijf. Ik heb er veel geleerd maar loop er nu al een paar jaar vervreemd rond. Wat doe ik hier nog? Ik voel me moe en gespannen, slaap slecht en maal de hele tijd over stoppen of doorgaan. Ik weet dat ik met mezelf aan de bak moet maar ben ook bang om mijn zekerheden en collega’s te verliezen. Bij een ander bedrijf is het ook niet ideaal. En wat wil ik dan precies? Dan stel ik het maar weer uit. En nu ben ik het zat. Ik gun mezelf een coachtraject om dit helder te krijgen en een mooie baan te vinden.”
Met dit verhaal stapt Manon mijn praktijk binnen. We maken kennis, ervaren dat er een goede klik is en ik geef haar mijn intakevragenlijst mee.
Hoe gaat het verder?
De eerstvolgende keer start ik met ontspanning. Ik laat haar haar lichaam en de grond onder haar voeten voelen. Manon begint te gapen en te ontspannen. We doen een korte meditatie. Ze is vijf minuten aanwezig bij haar adem en de ruimte om haar heen. En ze laat haar jachtige houding los en komt verder tot zichzelf. Dan is ze present en realistisch en kan helder verwoorden waar ze in deze sessie aandacht aan wil besteden.
Starten met ontspanning en meditatie en van daaruit ontdekken wat je werkelijk wilt. Eerst Zijn, dan Worden. Doen vanuit ‘Niets doen’. Goed voor Manon en goed voor mij als coach. Ook ik ontdek vanuit openheid het beste wat nodig en passend is. Per sessie, per traject, per persoon komt het maatwerk steeds voort uit openheid.
Tijdens de loopbaancoaching ontdekt Manon haar waarden en talenten en zoekt ze uit waar deze tot hun recht komen. De match die zo ontstaat is niet alleen een groot cadeau voor haar zelf maar ook van onmisbare waarde voor het bedrijf waar ze nu werkt.
Win een loopbaangesprek
Spreekt dit je aan? Like deze blog op facebook, stuur een mail met je motivatie en maak kans op een waardevolle loopbaansessie. Zie mijn website. Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd.